AI & Data Strategy intern

Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un.e stagiaire AI & Data Strategy afin de renforcer l’équipe Data & Tech.

Les directions data de nos clients sont en pleine transformation et nous demandent un service d’accompagnement. Dans ce contexte, votre rôle sera d’accompagner les directions data de nos clients sur leur transformation data et IA dans un contexte économique challenging.

Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur leurs enjeux stratégiques et opérationnels liés à la data & l’IA.

— Parmi vos missions 🛠

• Analyser les besoins de nos clients : comprendre, structurer et analyser des problématiques clients complexes
• Construire des livrables stratégiques : rédiger et présenter des propositions commerciales, supports avant-ventes et slides de recommandations claires et percutantes avec une attention particulière donnée au niveau de discours, au sliding et à la méthodologie de réponse.
• Intervenir en support aux équipes : collaboration avec les consultants pour identifier des insights pertinents et produire des livrables impactants.
• Contribuer à des projets stratégiques et opérationnels : participer à des missions touchant à des problématiques variées, comme l’accompagnement dans l’implémentation d’une stratégie IA, l’optimisation des processus métier via la data et l’IA, l’identification et la priorisation de cas d’usage.
• Contribuer au développement de l’offre de formation Data & IA du groupe : réaliser des supports de formation, participer aux formations, valoriser l’offre de formation auprès des clients

— Qui pourrait vous accompagner ? 🤝

Pierre, Manager Data & Tech: 6 ans dans l’industrie de la musique sur des enjeux analytics et  Big Data lui ont apporté des compétences transverses sur l’ensemble du spectre des problématiques data. De SQL, en passant par Python ou Google Analytics, il  est désormais chargé d’accompagner les consultants dans leurs missions et leurs montées en compétences dans notre practice Data & Tech.

Pierre est aussi hyper éclectique dans ses goûts musicaux et nous offre régulièrement quelques pépites dans notre Slack d’équipe : IAM, Trio Ternura, Lewis OfMan ou Heavenly Sweetness 👨‍🎤

Profil recherché

🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences.

• Formation: bac +5 en école de commerce. Une spécialisation ou orientation data/IA est un plus
• Idéalement une première expérience en stage (data / consulting)

Niveau soft skills, on attendra de vous :

• Esprit analytique, orienté résultats, rigueur, logique et approche méthodique
• Bon esprit d’initiative, capacité à travailler de manière autonome et dynamique dans une activité en pleine croissance
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs
• Intérêt prononcé pour l’écosystème Data & Tech (veille, apprentissage continu).
• Vous disposez également des hard skills suivantes :
• Compréhension des fondamentaux en IA, data science, analyse, ou ingénierie des données
• Sensibilité business : aptitude à relier des enjeux techniques à des problématiques stratégiques
• Excellente communication écrite et orale
• Capacité à produire des supports de présentation clairs et convaincants (PowerPoint ou équivalent)
• Maîtrise professionnelle de l’anglais

Déroulement des entretiens

🛫Le processus de recrutement se fait en 3 étapes :

🔎 L’Entretien de découverte (30 min, en visio) : un premier échange avec notre équipe Talent. L’objectif? Faire connaissance, comprendre votre parcours, vos aspirations et vous présenter notre vision.

📚 L’Entretien technique (1h, en visio) : Une rencontre avec Pierre, Manager Data & Tech. Au programme : la restitution d’une étude de cas réalisée la semaine précédent l’échange, des questions techniques ciblées et des mises en situation pour évaluer vos réflexes face à des problématiques terrain.

🎯 L’Entretien final & Consulting Skills (1h, en visio) : Une discussion approfondie avec un.e Senior Manager. Cet entretien vise à évaluer votre posture de consultant.e à travers des mises en situation.

— Elevate c’est avant tout ⛺

• Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine.
• Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l’équipe.
• Un management humain et respectueux de toutes et tous.
• De la place pour les initiatives innovantes et créatives.
• Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !
• Des parcours de carrières adaptés à chacun.es
• Une indemnité fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens
• Des bureaux en plein Paris

— Notre équipe témoigne  🤝

Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂

Notre page Glassdoor :

https://www.glassdoor.fr/Pr%C3%A9sentation/Travailler-chez-Elevate-Agency-EI_IE4481244.16,30.htm

Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !