Construction Sitework Internship

Landmark Construction Company Inc.’s early career student internships provide current undergraduate and graduate students with challenging assignments, leadership training, and valuable exposure to our company's senior leaders amidst multiple opportunities to network. Our 12-week summer internship opportunity offers candidates working toward their bachelor’s in engineering or construction management exposure to various generalized and specialized experience in the Project Management, Field Supervision, and Estimation career fields. Through our student programs, participants can interview for our full-time, post-graduate employment opportunities.

Compensation: Up to $22.00/HR

Responsibilities

• You may be assigned to an office, job site or mix of both
• Participates in the conceptual development of construction projects and oversees its organization, scheduling, and implementation through project completion
• Provide essential administrative support, assist other supervisors as directed, and help with special projects as needed
• Field Supervision- You will learn to assist and establish project layout, setting control lines, surveying, construction drawing and trade coordination, verification of field conditions, and quality control
• Operate heavy equipment in a safe and effective manner in order to minimize the risk of injury, property damage or loss of life
• Inspect the worksite daily to insure a safe work environment

Requirements

· In pursuit of a Bachelor's or Master’s Degree in Engineering or Construction Management from an accredited programs

· Proficient with MS Office Suite, specifically Word, Excel, and PowerPoint

· Work periods are 10-12 weeks; 40 hours/week

· Must have good communication skills, verbal and written, with all levels, from clients and management to workers and subcontractors

· Must be able to utilize math at the college level and read/operate precision measuring equipment

Equal Opportunity Employer

Landmark Construction Company, Inc. provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.